Михаил Калашников, генеральный директор, компания «ВАШИ ЛЮДИ»
По данным сайта www.banki.ru осенью 2013 года на территории России действует 890 банков. В Москве присутствуют офисы 234 банков.
При этом у многих банков, особенно ориентированных на оказание услуг физическим лицам, может быть по несколько сотен офисов в самых различных регионах страны. Например, у банка Хоум Кредит имеется более 900 офисов, у ВТБ24 - 760 офисов, у банка Уралсиб – 450 офисов и т.д.
Понятно, что при таком количестве банковских офисов в каждом городе с численностью населения 10-20 тысяч человек можно обнаружить офисы 2-3 и более банковских сетей. А если взять города с численностью населения более 100 тысяч человек, то эта цифра возрастёт в 4-5 раз. Я повторяю известные факты только для того, чтобы показать насколько высока конкуренция за клиента в банковском секторе и активность подразделений банков, отвечающих за привлекательность услуг, взаимодействие с конечным потребителем и качество обслуживания в банке.
Выбор банка розничными клиентами и субъективная оценка факторов его привлекательности в условиях жёсткой конкуренции стали направлениями наших исследований во второй половине 2013 года в 20 городах Российской Федерации.
Мы получили субъективные оценки важности различных характеристик банка, которые выставляли розничные клиенты при принятии решения о выборе банка и приобретении банковских услуг. Наиболее важными по оценкам 2000 клиентов оказались следующие характеристики:
Хочется обратить внимание на то, что первые две характеристики имеют отношение к устойчивости банка по отношению к внешней среде. Это понятно, если учесть современные экономико-политические реалии. А вот остальные характеристики напрямую связаны с качеством обслуживания в банке. Получается, что привлекательная для розничного клиента банковская услуга обязательно должна сопровождаться тщательным и честным прояснением условий (в том числе тех, которые иногда пишутся в кредитных договорах мелким шрифтом), управленческой и технологической оперативностью, близостью к дому и контролем за коммуникативной компетентностью сотрудников front office.
Назад