информация    executive search     стоимость и сроки    

Подбор персонала

Компания "ВАШИ ЛЮДИ" является членом Российской ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) с 2006 года. 

Квалификация нашего персонала и используемые технологии поиска позволяют нам успешно выполнять проекты любой сложности по подбору  персонала для производственно-торговых компаний, ориентированных на высокое качество сервиса.

С учётом многолетнего опыта основателей и сотрудников компании наша специализация в области подбора персонала – подбор руководителей.

Особенно хорошо мы  знаем такие сферы бизнеса как:

- производство и продажи сувенирно-полиграфической продукции

- производство и продажи мебели

- производство и продажи стройматериалов 

За словами "хорошо знаем" стоят:

1. Многочисленные успешные проекты по подбору персонала. (смотреть)
2. Наш опыт работы в компаниях-лидерах.
3. Знакомство с топ-менеджментом и отслеживание организационно-кадровой ситуации в компаниях с сильной логистикой.

Технологии подбора

В своей работе мы пользуемся всем арсеналом технологий по подбору персонала включая executive search.

Где и как мы ищем кандидатов?

Основные способы поиска следующие:

• эффективное и грамотное использование возможностей Интернета и других источников информации о компаниях и высококлассных профессионалах;
• знакомство с потенциальными кандидатами на конференциях, семинарах, специализированных выставках и других мероприятиях, собирающих успешных профессионалов;
• использование собственной базы резюме хорошо зарекомендовавших себя специалистов и обширных личных контактов;
• обмен информацией с партнерами компании "ВАШИ ЛЮДИ" - компаниями, работающими в кадровом консалтинге;
• регулярные публикации объявлений в различных СМИ. Спектр печатных изданий весьма широк - это специализированные газеты и журналы и "работные" издания

Как мы работаем с заказчиками?

Обычно выстраивая сотрудничество с новым Заказчиком, мы предлагаем следующую последовательность практических шагов:

1. Наш представитель выезжает к Заказчику. Встречается с представителем кадровой службы и непосредственным руководителем по вакантной должности. В ходе этой встречи составляется рельефный портрет вакансии, позволяющий нам в ходе подбора кандидата учитывать перечень функциональных критериев и те моменты, которые не являются очевидными. Для нас важно, чтобы кандидат не только соответствовал формальным требованиям об образовании, возрасте и опыте работы, но смог бы органично вписаться в Вашу компанию и принести ожидаемый результат.Заказчик направляет нам заявку в произвольной форме письменную электронную заявку, в которой сообщает некоторые сведения о своей компании, и прилагает перечень имеющихся вакансий.
2. По результатам встречи и переговоров нами формируется и согласовывается с Заказчиком окончательный вариант Заявки на подбор персонала, заключается договор, после чего вакансии Заказчика передаются в работу и публикуются на сайте Кадрового Центра.
3. В случае положительного результата поиска и закрытия вакансии, Заказчиком осуществляется оплата выполненной работы в соответствии с договором.

На все выполненные заявки устанавливается гарантия сроком от 2 до 6 месяцев.

Что еще важно отметить?

Прежде всего мы работаем при условии обязательного личного контакта с представителями Работодателя, имеющими полномочия принимать решения по кадровым вопросам: найм, увольнение, формирование KPI, оценка эффективности персонала и т.п.

Сотрудничество с Заказчиком основано на нашем основополагающем принципе - оказание комплексной качественной услуги за справедливую цену.

Комплексной - потому, что помимо подбора кандидатов на вакансию за те же деньги мы дополнительно обеспечим:

• консультирование заказчика по данному сегменту рынка труда
• предоставим письменное экспертное заключение о профессиональной компетентности и личностных качествах соискателей
• поможем в процессе адаптации принятого на работу кандидата